Инженер технического сопровождения.
В компании используется система мотивации по результатам выполнения проектов и качественного выполнения основных служебных задач, дающая ощутимую прибавку к зарплате.
Много внимания уделяется систематизации бизнес-процессов, в большей степени, чем профессиональному развитию в рамках специализации, поэтому часто требуется проявлять самостоятельность при решении нестандартных задач, но всегда можно рассчитывать на получение грамотной консультации от коллег.
Объём работы позволяет гибко планировать рабочее время с учётом приоритетов задач, коммуникации при решении производственных вопросов происходят без лишней бюрократии. Возобновилась практика проведения аттестаций, которых не хватало из-за отсутствия регулярных индексаций оклада.