Субъективное мнение: может были вливания конкретно на эти пр-я, но результат -плачевный! Об этом расскажет любой работяга, неговоря уж о лидере среднего звена. Создалось впечатление, что руководство пытается совершить временной скачек в лет этак на 60*65. Я дальше не собираюсь развивать это направление своих раздумий. Кто в теме, меня поймет. Предприятие которое едет на измученной Советской лошадке, без обслуживающего персонала ,мне думается , что это безперспективно ,прежде всего для молодых семей, у которых дети, кредиты ,итд, Есть стратегия у руководства, кто там работает, тот знает, заманивать туда нормальными з/п, а далее сами знаете что. Так что, вам решать нормальные пацаны!