Илья Ермаков
3
0
подписчиков
0
подписок
18,9к
просмотров
Работа отличная, график плотный, платили хорошо. Новое руководство начало урезать зп. Никакой конкретики в начислении зп нет. Начальство ежемесячно определяет размер премии, основываясь на своём субъективном мнении о сотруднике. Смена одна, объём работы одинаковый; кто-то получит 50 тысяч,кто-то 75 тысяч. Коронная фраза начальницы "будем прощаться", над которой уже весь коллектив смеётся и не воспринимает её как начальника.
Работать стоит, если не начальство.
Руководство хочет только руководить, решать проблемы на заводе они не в состоянии, даже элементарно, в зимний период, очистить место для выгрузки/погрузки фуры, что влечёт собой проблемы на примере отката фуры во время выгрузки/погрузки и опрокидывания погрузчика.
Дорого. Сосиска вкусная. Соусы не вкусные. На картинке нарисовано одно, а по факту хот-дог практически голый.