Обратилась в агентство к Екатерине с целью закрытия вакансии менеджера по продажам. С первых минут общения стало понятно, что специалисты агентства обладают высоким уровнем профессионализма и вниманием к деталям. Они детально изучили требования к кандидату, проанализировали рынок труда и предложили несколько стратегий поиска подходящих специалистов.
На этапе отбора Екатерина и её команда провели серию интервью с потенциальными кандидатами, оценивая не только их профессиональные навыки, но и личностные качества, такие как коммуникабельность, умение работать в команде и стремление к развитию.
Весь процесc занял всего 2 недели.
Таким образом, обращение в кадровое агентство Екатерины оказалось эффективным решением проблемы подбора персонала.