Vera G.
3
0
подписчиков
0
подписок
2,8к
просмотров
Проходили год, преподавание и уровень полученных знаний нас устраивает, а вот подход к системе пропусков (по причине болезни) оставляет желать лучшего. Подход такой : можешь посещать или заболел и не можешь, увы, нужно оплатить все полностью. В качестве компенсаций предлагается посетить занятие НЕ в своей группе, НЕ по своему возрасту и уровню языка, в НЕ удобное для тебя время (в 13 часов дня, например) , когда обычно занятия по вечерам, так как все работают. На мои предложения найти как то точки соприкосновения в этом вопросе мне ответили :извините, Вы у нас одна такая, с проблемами , всем остальным всё нравится. Ну и как результат, на след.учебный год нам не пошли на встречу с расписанием, в школу мы ходить не смогли.
ДзюдоОбратились в отдел за наполным плинтусом. Менеджер цен на продукцию не имеет, но заранее говорит, что лучше эту позицию не брать и она вообще не понимает, зачем их привезли в магазин для продажи.
В итоге, уточнить цены менеджер так и не смогла.
Вывод-обучайте свой персонал, для нас очередной поход в магазин оказался пустой тратой времени