Где же у данного салона договор на предоставление услуг, под которым подписывается каждый клиент. Нет его. Отменишь запись несколько раз, после без предоплаты больше не запишут. Таким вот образом данное заведение испортило празднование Нового года. Предложили вместо 29 декабря 30 или 31. Вы серьёзно. Объяснив что только 29 свободный день от дел, барышни развели руками. Была постоянным клиентом. С такого отношения в шоке. Ну ничего. Роспотребнадзор разберётся, на каком основании и с какого потолка взяты такие правила. Хорошего нового года.
Закончила школу в 2005 году. Всё было прекрасно. К детям относились нормально и учили.. С приходом директора мужчины, к детям стали относиться как студентам. Извините, что?! В 5 классе моей дочери этот самый директор, будучи учителем истории напрочь отбил желание учится.. С 1 по 4 класс у дочери была цель, а после 5 она сказала, ну нафиг. А всё потому что, давая дополнительные задания из РАБОЧЕЙ ТЕТРАДИ, он даже не удосужился попросить родителей купить её. Чтоб можно было делать задания на больничном.. И после этого он утверждает что ребёнок лентяй! Возмутительно! Питание тоже оставляет желать лучшего + нет возможности детям оплачивать обеды по картам.. Каждый второй ребёнок имеет уже свою карту.. Сделали профильные классы, но нет выпускных обычных классов, это как? Если ты с 7 не в профильном, то после 9 всё, до свидания? Полнейший дурдом
Это конечно звиздец. В пятницу прошли медосмотр, в понедельник пришла за заключением.. Карту искали минут 20. Заключение не готово, нужна подпись терапевта, работает 1 врач, народу дофига, вы мать вашу издеваетесь?! Пусть деньги платит организация, но это что за сервис, обед закончился давным давно.. Где врачи?!
Самый лучший детский сад. Рядом с домом. Чуткие воспитатели. Сыну очень нравиться, ходим с удовольствием. Есть дополнительные занятия для малышей разных возрастов.
от работника: "Отличное предприятие. Дружный коллектив. Очень внимательное руководство. Достойная зарплата и без задержек. Очень грамотный внутренний распорядок работы. Обеды частично оплачивает руководство. В некоторые праздники устраивает досуг работникам."