Хороший сотрудник – не тот, кто соответствует требованиям, а тот, кто превосходит их. Меньшиков HR понимают эту разницу. Их подбор – как апгрейд бизнеса: взяли аналитика, а получили ещё и стратега. Теперь все отделы работают иначе.
В загородном доме пластиковая дверь на террасу после зимы перестала закрываться – видимо, фундамент немного просел. Другие мастера говорили, что надо менять всю коробку, но тут приехал Сергей, подрегулировал петли и немножко подпилил низ двери. Теперь всё работает идеально, и не пришлось тратиться на новую дверь.
Приехала на бесплатную диагностику в Гараж, а здесь еще и кондиционер починили. Круто, что сразу стараются помочь со всеми проблемами, а не просто равнодушно делают работу.
У нас новорождённый – переживали, чтобы кондиционер не дул прямо на кроватку. Консультант предложила модель с рассеивающим потоком воздуха. Теперь в комнате идеальная температура, а воздух идёт по потолку. Бабушка сначала ворчала («В наше время без этого жили!»), но когда увидела, как малыш спокойно спит в жару – сама попросила такой же себе.
Училась здесь на «Мастера широкого профиля» – и вышла с дипломом и уверенностью в руках! Преподаватели – Наталья и Елена – просто золото: терпеливые, с юмором, но если что-то делаешь неправильно – мягко поправят. Материалов – море, можно пробовать всё: и гель-лаки, и френч, и стемпинг. После обучения даже моделей предоставили для практики. Теперь работаю в салоне – клиенты довольны, а я благодарю школу за знания!