Нам нужен был опытный проджект-менеджер для крупного и технически сложного проекта, где было важно не только координировать команду разработчиков, но и разбираться в специфике IT-процессов Two Match HR подошли к подбору очень основательно: провели интервью с нашей командой, чтобы учесть все нюансы проекта, и предоставили кандидатов с детальными профилями, описанием их опыта в управлении техническими задачами и оценкой компетенции. Мы не сразу смогли принять решение, кого из кандидатов выбрать. Агенство помогло и с этим: подключили отрослевого эксперта и провели дополнительную оценку, после которой финалист точно определился. С оффером тоже помогли- провели все переговоры и устранили недопонимания. Вообщем, работа очень тщательная и действительно до результата. Спасибо!
Когда мы начали искать фронтенд-разработчика для нашего проекта, нам хотелось закрыть вакансию «еще вчера». Агенство прислало нам длинный документ с описанием множества шагов, и на старте пришлось ответить на много вопросов, которые нам казались лишними. Сначала показалось, что весь этот процесс точно не про скорость. Для подстраховки мы подключили другие агентства с подходом попроще, но удивительно — справилось с задачей только Two Match HR! Другие агенства не мучили нас вопросами, но присылали случайные резюме и тратили наше время. Благодаря подходу Two Match HR, мы получили не просто сильных кандидатов, а тех, кто идеально подошел. В итоге мы сэкономили время и силы, нашли отличного человека, который до сих пор с нами, и вакансию закрыли быстро.
Мы искали аналитика с редкими навыками в области машинного обучения и больших данных. Two Match HR тщательно подошли к задаче: уточнили все детали, проработали профиль и представили только действительно подходящих специалистов. Приятно, что агентство держало нас в курсе на каждом этапе - мы могли отслеживать воронку кандидатов в системе. Такой внимательный и качественный подбор помог нам быстро закрыть позицию.