Карты • Москва • Барбершопы

Topgun

Рейтинг 4,9
400 оценок
Награды:
Хорошее место
Закрыто до 10:00
Москва, ул. Петровка, 15/13с5 • Тверской, Петровка

Добавить фото или видео

Адрес

Москва, ул. Петровка, 15/13с5Тверской, Петровка
Показать входы
Маршрут

Контакты

Телефон для записи
+7 (925) 440-14-44
Показать телефон

Время работы

Все филиалы сети

Входит в подборки

Подборка • 10 мест
Барбершопы
Яндекс Карты

Особенности

Оплата картой
Парковка
Wi-Fi
Предварительная запись
Онлайн запись
Подарочный сертификат
Барбершоп
Парикмахерские услуги:для детей, стрижка
Способ оплаты:наличными, оплата картой, безналичная, онлайн, QR-код
Акции:спецпредложения, бонусы
Услуги салона:мужские стрижки, детские стрижки, уход за лицом, мытье волос
Доступность входа на инвалидной коляске:недоступно
Доступность помещения на инвалидной коляске:доступно
Панорама
Награды
Рейтинг 4,9
400 оценок
Оцените это место

211 отзывов

Знаток города 4 уровня
10 апреля
Отличное место. Хочу выразить искреннюю благодарность Татьяне за безупречный сервис и профессиональный подход! Мастер подробно расспросила о предпочтениях, внимательно выслушала пожелания и дала экспертные рекомендации. Особо хочу отметить атмосферу – комфортная обстановка, приятная беседа и полное отсутствие напряжения. Стрижка получилась именно такой, о какой я думал, даже лучше! Большое спасибо еще раз.
Знаток города 4 уровня
17 ноября 2024
Прекрасное место. Профессиональные мастера, приятная атмосфера. Абсолютно точно рекомендую. Мастер Гарик сделал все великолепно! Огромное спасибо
2
Знаток города 9 уровня
2 февраля
Спешил на важную встречу по работе, а внешний вид был не готов. Поэтому начал искать по карте Барбер шоп, наткнулся на Ваш, записался на стрижку к мастеру Богдан. Спасибо большое Богдан за Ваш профессионализм, за лёгкость в общении и понимание что именно желает клиент от конечного результата. Доволен формой модельной стрижки, ровными контурами. Рекомендую без сомнений мастера Богдан, так как благодаря ему моя сделка состоялась успешно. 👍 Прошу премировать, вознаградить сотрудника за его качественный труд по отношению к работе!
3