Из разговоров с коллегами сделал вывод, что Компания РусВек формировалась очень долго – в течение нескольких лет из бывших сотрудников крупных московских компаний-гигантов по управлению коммерческой недвижимостью. Поэтому, на мой взгляд, толковых специалистов в РусВек хватает. Вопрос дружбы и сплоченности коллектива как-то никогда не поднимался, все занимаются своими рабочими делами, никто ни с кем не соревнуется в производительности труда. Это, на мой взгляд, огромный плюс! Есть и такие, которые не уживаются в коллективе, во всяком случае, они так считают, соответственно, надолго здесь не задерживаются. Руководство Компании требовательное и из тех людей, которые быстро умеют решать поставленные сложнейшие задачи. Поэтому того же руководство требует и от своих подчиненных. Так что тот, кто пришел в РусВек, должен работать, а не просто приходить на работу и уходить, отношение к таким работникам неуважительное. Инженерное оборудование, если и дало сбой, само себя не починит, а также в эксплуатацию само себя не запустит.
Компания професионалов своего дела:
проектировали и монтировали системы противопожарной защиты, контроля доступа и видеонаблюдения.
Срок от А до Я -занял 4 месяца.
Отдельное спасибо Марату и Андрею за помощь в реализации проекта.
Парни!! Так держать!!
Обращались с друзьями в компанию РусВек. Необходимо было провести расчёт и монтаж противопожарных датчиков в большом офисе. Выполнили быстро и по адекватной цене. Помогли с обслуживанием. Довольны сотрудничеством с ними. Рекомендую фирму!
ООО «РусВек», - Директор Мельниченко Андрей Михайлович (первый отзыв его, второй отзыв молодого сотрудника, которого Мельниченко еще не кинул). Офисы меняет каждые полгода-год. Нанимает без трудового договора, либо с договором на полставки. Через месяц-два - первая задержка выплаты полной ЗП. Месяца через 3-4 - должен уже месячную ЗП. В случае увольнения – денег не получите. Меня киданул на 100. Других на 50-60. Видимо это помогает ему летать на Кипр каждый месяц.