Фабрика недалеко от станции Нахабино, где делают вкусные конфетки 😃 Совместное производство России и Испании. Удобство расположения, внутри, на территории большая парковка. Ухоженная территория.
Здесь я работаю.Мне очень нравится,коллектив дружный,работа конечно по всякому когда и тяжеловато,когда день незаметно пробегает.Ну и продукция нашей фабрики всегда хорошего качества
14
13
А
Анонимный отзыв
19 марта 2021
Отработала 35 дней на вахте, что сказать?
В начале я пыталась отработать хорошо, но когда получила зп, поняла лишь одно, мне нужно просто отработать и все и больше, не приезжать сюда не когда, люди злые, официальники наглые, общага это просто ужас, вечно нет воды.... За 35 дней я получила всего 23 тыс от 53 тыс
Хочу выразить благодарность руководству фабрики за внимательное отношение к своим сотрудникам, во время болезни моей жены Гридасовой А, неоднократно была оказана помощь руководством фабрики ..Особую благодарность хочу выразить Чупахину Дмитрию. а так же хочется особенно отметить Дениса Солодилова за очень внимательное отношение и доставку продуктов на дом,большое спасибо Елене Цыганковой.
К продукции претензий нет, очень вкусные конфетки и мармелад, НО в плане работы данное предприятие оставляет желать лучшего. Со стороны выглядит все хорошо, но стоит поработать там пару месяцев и ты ощутишь всю непередаваемую гамму идиотии которая там происходит. Складывается такое ощущение, что все только делают вид, что что-то делают. Особенно в плане работы с производственным оборудованием и отладки самого процесса производства. Если вы человек который любит работать и стремиться развиться и расти над собой, то эта организация точно не то место где вам стоит работать.
Сущий котё‘л ! Отношение отвратительное, человеческого не уловить ,практически не кормят( бичь картошка каторую я не ем и гуляш замаскированых обьедак .) .Работа вся черная . Меня выворачивает . Не советую связываться . Вот - эти и отличается деревня (Лешкова) от село .
Копеечная зарплата. Бригадиры просто неадекватные. Если собераетесь сюда на вахту. То ни за что не едьте. Будете за смену то 10 тонн жвачки или мармелада перекидывать. А местные вас за людей считать не будут.
Отличное место, где выпускают конфетки просто " волшебного" вкуса.
Всем советую попробовать продукцию данной компании, особенно Мармелад / Меллер / Жевательная резинка и многое другое.
Отработал несколько лет на этой фабрике в д. Лешково могу поделиться отзывом.
Как уже писалось ниже, с приходом директора Акимова Василия начались изменения не в лучшую сторону. Действительно размер окладов растёт ежегодно, но фактические заработки остаются неизменными. 12 часовой рабочий день тарифицируют как 11 часов. Питание урезается, оплата общежития, которая была ранее убирается, схемы начисления премий становятся плавающими. Для работы на производстве привлекаются не квалифицированные рабочие из вахтовых сотрудников, не отвечающие за качество и результат выпускаемой продукции. После прихода Акимова количество подрядных организаций работающих на фабрике выросло в 15 раз, постоянные стройки, перестановки оборудования, бесконечно устаревшие машины, желание сэкономить на всем. Уровень операторов упаковочных машин оставляет желать лучшего,обучения не проводится, просто ставят за машину и дерзай с риторикой, что все когда-то это проходили. Более того мастера производственных участков также не обладают знаниями по настройке и работе на оборудовании, технологи абсолютно не привлекаются к решению возникающих проблем при выпуске продукции, всё заканчивается на уровне вызова технического персонала. Отдельно стоит рассказать о тех отделе. Инженеры тех отдела не привыкли и не хотят работать руками, здесь они считаются руководителями, управляющим персоналом, а не квалифицированными специалистами, их задача сводится к отчётности на совещаниях, постановке задач рядовому техническому персоналу да оформлению заявок на приобретение запчастей. Большая часть работ по настройке и решению проблем ложится на техников, механиков. Специалисты отк руководствуются критериями качества продукции в стиле нравится им упаковка или нет, если нет, вызывайте техника, оператор ничего не может сделать, только запустить, остановить машину, собрать в коробку продукцию или вызвать техника. Мастер на производстве также может только перенаправить оператора не знающего машину на другую машину и сдать сменный отчёт, больше в целом и ничего. Штат руководства неизменно растёт в количестве, но не в качестве, причём непонятно порой каким образом. Появляются бесполезные должности в числе специалистов по улучшению производства на каждую линию, которые на линию то и не выходят практически,менеджер над менеджером(например специалист по охране труда получил своего менеджера, начальник производства получил своего менеджера, инженер получает ещё одного юного инженера для того чтобы уже самому не проверять сменную отчётность, ему её зачитывает молодой инженер из журнала на совещании), на рабочий персонал при этом возлагается функция находить себе работу в обязательном порядке, ну просто чтобы руководство не видело, что у тебя есть минута для ненормированного отдыха. Перекладывание ответственности из одного отдела на другой негласно считается высшей степенью мастерства и чем лучше ты это умеешь, тем выше сможешь подняться. Если зарабатываешь признание на предприятии своей работой, то будь готов к увеличению объёмов работы возлагаемой на тебя , у тебя ведь это хорошо получается, ну разве что ещё устной похвалой на ежегодном собрании с неправильной формулировкой по должности при объявлении, потому что и сами уже запутались во всех изменениях, а, ну и вручении приза в форме рукопожатия. О реализации права на повышение квалификации можешь забыть, для этого тебе придётся пробиваться с боем, чуть ли не саботируя работу, право работника это ведь не обязанность, которой можно надавить работодатель(а это происходит регулярно) . Структура должностной иерархии постоянно меняется, а люди в ней остаются годами, десятилетиями. На предприятии просто всё идёт волнами, приходит на 5 лет один руководитель, фабрика оживает, сменяется - происходит отток кадров и падает уровень производства, предприятие откатывается. И так по бесконечному циклу. В целом, неплохое предприятие, которое знало лучшие времена и ещё, возможно, их увидит в будущем, но уже с другим руководителем.
Хорошее пищевое предприятие. Работаю всего три месяца и меня все устраивает. Пока все сидят на карантине , наша фабрика производит для страны и ЕС сладкие изделия. Хотя и не является производством первой необходимости.
Аварийное освещение отсутствует на заводе , вообще ... небезопасно находиться на заводе,что-то да обязательно сломается..большая текучка персонала.никто ни за что не отвечает.