.столовая находится в антисанитарных условиях, во всех цехах столовой вековая грязь доставшаяся от советских времен! Посуда в которой готовятся обеды - с неотмываемой гарью!Всем работникам предприятия советую обходить столовую стороной! За 4 дня моей работы в этой столовой мне не заплатили ничего.,
Работает сильная команда производственников и вспомогательных работников, несмотря на все трудности, план выполняют всегда. Администрация завода прислушивается к мнению персонала и по возможности быстро реагирует.
3
6
О
Ольга
Знаток города 2 уровня
10 августа 2023
Нормально работаем – заказы на дизеля и турбины есть, деньги платят. Всегда хочется больше, да лучше, но и тут, на заводе, улучшения – з/п потихоньку повышают, проблемы помогают решить. Нам бы еще ребят молодых побольше, чтобы за станками стояли – молодежь все в директора рвется, а нам помощники нужны.
Благоустройство территории завода идет полным ходом. По-моему, это самое благоприятное для глаз промышленное предприятие в Пензе. Очень-очень низкий уровень заработной платы у простого работяги (в отличии от Директорского и начальствующего состава). Работать можно, если твоя пища в основном духовная! Неадекватная и совершенно неграмотная начальница отдела кадров. Есть большие вопросы в ее компетентности.
Островок социализма, чудом сохранённый и приумноженный новыми хозяевами предприятия! Чувствуется аура крепких хозяйственников и коллектива, стремящегося к достойной работе и, следовательно, достойной жизни...
Я много лет проработал на этом заводе и у меня только хорошие воспоминания.Я благодарен директору завода за поздравление с праздником -Днём Машиностроителя и с 70-летием нашего завода.Всему коллективу и его руководству,самые наилучшие пожелания.
Производство медленно но упорно движется к банкротству. Кроме зеленой территории доброго ничего нет. Нет простого режущего инструмента для 40 летних станков. Закрыли свой литейный цех , уволив с сотню рабочих. Теперь литье идёт со стороны. Сплошной брак. Руководство в производстве, мягко говоря не разбирается. Много всего. Но так кому_то надо.
Медленный переход к производству обновленной продукции. Отказ от собственного производства комплектующих. Низкая зарплата. Потеря многих технолодий. Отсутствие подготовки квалифицированных кадров для производства. Клановость в руководстве, некомпетентность многих руководителей.
Низкие зарплаты, директорам плевать на людей, в периуд карантина и самоизоляции 1.05.2020 оставили без работы более 200 человек выгнав их на улицу со словами идите в центр занятости пусть они вам платят.