Тепло, уютно. В столовой вкусно и недорого можно поесть.
Есть кулеры в свободном доступе, места ожидания с диванчиками и стульями. Лифт не работает :( Но обещают до нового года сделать
Организация загрузок очень плохая документы " в зубы,,," и разбирайтесь сами одни приезжают раньше дригие позже, документы передают по готовности ни какого контроля очереди.можно же по времени регистрации создать хоть порядок очередности,или информировать,звонить водителю для заезда автомобиля.
Раньше думал, что эта соль какая то химичесаая, но поработав на территории предприятия стало понятно, что она гораздо чище и возможно менее вредная чем украинская и солигорская. Идёт полная реконструкция завода, возможно первая после строительства, да и машин из европы приходит всё больше. Так что выбор за вами , а я свой сделал.
На днях мы (группа педагогов из столицы и не только) посетили предприятие с несколько необычной технологией выпаривания подземных залежей каменной соли-Мозырьсоль. За все время пребывания на предприятии мы не пожалели, что выбрали такой объект экскурсии. Столько положительных эмоций! Соль выпаривается из глубины более 1000м, а затем на поверхности концентрат сушат (обезвоживают) и придают ему товарный вид (то, что мы видим в торговле). Технологические процессы почти полностью атомизированы. В цехах стерильная чистота, будто здесь электронные чипы собирают, а не хлористый натрий (NaCl)) до ума доводят - потребительский вид придают. Кстати, нигде на металлическом оборудовании не встретить ржавчины.Все предусмотрено, так как соль очень активное (окислитель) химическое соединение. Что интересно. для такого "узкого" продукта как соль завод предлагает потребителям широкий ассортимент наименований соли.Никаких проблем со сбытом товарной продукции как на внутреннем, так и внешнем рынках - даже в страны, где свои запасы этого сырья огромные. Это говорит о высоких потребительских качествах продукции завода. На предприятии достойные зарплаты с умопомрачительными бонусами персонала (не курищ - ежемесячный 300рублеу дополнительно). Нет более эффективного средства сбережения личного здоровья. Полагаю,что собираясь на трудовую смену никто из персонала не "ломает голову"над тем, что взять с собой на обед. Мало того, что меню в заводской столовой с большим ассортиментом, то и цена его символическая. Это все благодаря тем самым бонусам для работающих на предприятии. Поэтому и очереди для трудоустройства на вакантные места не уменьшаются.Почему бы не гордиться такой системой управления!