Kontakt InterSearch Russia - это надежный партнёр в поиске топ-менеджеров. Оценка и подбор кандидатов проводятся профессионально и точно. Сотрудничество с этой консалтинговой компанией значительно облегчило процесс поиска квалифицированных кадров для нашей компании. Всегда аккуратны, оперативны и эффективны в своей работе!
Доволен всем - и процессом взаимодействия, и результатом (трудоустройство с качественной поддержкой вашего специалиста). Побольше бы таких компетентных и вовлечённых сотрудников на рынке в целом.
Обратился в компанию за поиском руководителя логистики, оставлял заявку на сайте. Специалисты быстро откликнулись, назначили встречу. Остановился на Контакте, пересмотрев несколько портфолио компаний.Мне подобрали хорошего специалиста, согласно критериям. Работают качественно и оперативно, рекомендую.
Здесь я проходила интервью. Сотрудничество с компанией запомнилось в положительном ключе: сами переговоры представители вели объективно и профессионально. Я прошла отбор успешно, сейчас руковожу одним из проектов работодателя. Благодарна за возможность!
Рекомендуем агентство Kontakt InterSearch Russia, они компетентные профессионалы. Очень глубоко проработали рынок под позицию ceo-1. Кандидаты нашим требованиям соответствуют. Благодарим.
Обращались в эту компанию нанять сотрудника. Работают плохо, кандидаты не релевантные. Такое ощущение, что ребята в рекрутинге не понимают ничего!
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
Мне это агентство не помогло, мурыжили меня несколько месяцев, рассказывали сказки. Вопрос: если Вы занимаетесь топовыми позициями, Вы же понимаете что эти сказки можете рассказывать линейному персоналу. Вы же сами портите себе репутацию и своим профессиональным подходом.Трата своего личного времени и на Вас.
Желаемого результата от совместной работы не получили. Подход не профессиональный, так и не достигли намеченных целей в найме сотрудников
3
1
Посмотреть ответ организации
А
Алина
Знаток города 2 уровня
2 сентября 2022
Ageism не имеет отношения к Kontakt InterSearch, работают исключительно профессионально. В основном этим страдают работодатели и компании масс подбора. Периодически сам, как работодатель, попадаю в эту ловушку, когда включается стереотип, что 50+ равно отсутствие гибкости, динамики, косность мышления. Спасибо, что вы не такие!
3
2
Жанна Л.
Знаток города 4 уровня
20 апреля 2021
Не понравилось, когда менеджер по подбору персонала употребляет множественное количество слов паразитов «ну» , «вот». Делится с кандидатом на интервью тем, что у неё повышенная тревожность. Это профессионализм? Подскажите, а то я может чего-то не знаю.
На собеседовании общались на «ты». На мой взгляд, переходить на ты (автоматически) не спросив у кандидата - это хамство и неуважение. Неважно сколько лет вашему кандидату, младше/старше он или ваш ровесник.
Обратная связь до сих пор не получена. Неделя прошла, а ответа нет. Хотя говорили, что любой ответ оповещают.
Так себе агенство. С одной стороны достаточно крупное и известное, с другой, как следствие, дорогое и бюрократическое. Такое ощущение, что с годами «понты» растут быстрее эффективности и полезности