Изучил проекты в Прибрежном, Евпатории, Севастополе, Алуште. Несомненный плюс это подбор земельного банка. Хорошие локации с транспортной доступностью. Из минусов - стандартные планировки, которые отстали от современных реалий, черновая отделка, плюшек в виде хотя бы предчистовой не предусмотрено, что влияет на конечную стоимость обьекта, а при учете привлечения заемных средств делает покупку бесполезной. Дворики приятные, МОПы на пятерку, твердую. Строит ли кто-то лучше в Крыму? Сомневаюсь.
Достаточно посмотреть на треш-застрой в Севастополе или например на точечный бетон на ЮБК.
Покупал квартиру в мае 2025 года в ЖК "Розовое озеро". Огромное спасибо менеджеру Юлии Галкиной за то, что сопровождала с первого звонка и до самого завершения сделки. При первом контакте Юлия подробно ответила на все вопросы и затем, в дальнейшем, при выборе давала очень полезные советы и информацию по объекту, что очень помогло сделать правильный выбор.
Также со стороны застройщика были выполнены все обещания и предложена отличная цена за квартиру в 500 метрах от моря.
Не представляю как у других получилось дойти до сделки, уже второй менеджер не может дать никакой информации. Обратились по жк Ола апарт, оставили заявку на сайте- реакции 0, дозвонились сами. Дали номер менеджера Юлии, которая обещала все прислать и… не прислала. Несколько дней не отвечала ни на звонки ни на смс, на четвертый день ответила что у нее выходные, пообещала прислать фото видео цены и информацию по приобретению, но снова пропала. Напоминаем о себе ежедневно, а в ответ тишина. Через общий номер интерстрой пожаловались и нам дали Асю. И ничего не поменялось. Ася ровно как и Юля не отвечает на звонки, не отвечает на смс, отписывается обещаниями «пришлю» и не присылает. Пока мы ждали, что заинтересованность менеджеров в продаже нам апартаментов пробудится, купили апарты у другого застройщика. Ася и Юля до сих пор молчат 🫣 для меня это маркер отношения застройщика в целом. Я бы присмотрелась к отрицательным отзывам. В дальнейшем проблемные ситуации никто не будет решать… потому как корпоративно персонал «молчит».