Мы в проекте "ШИФТ" пользуемся сервисом «видеоинтервью» от HRScanner.
Нравится, что всё удобно, сервис интуитивно понятный, легко настраивается. Менеджер всегда на связи, если возникают вопросы или сложности, она оперативно помогает разобраться.
Также менеджер решает затруднения, которые возникают у наших кандидатов при записи видеоинтервью, связывается с ними без нашего участия, это очень помогает экономить рабочее время.
Мы довольны сотрудничеством и намерены продолжать его и в будущем.
Благодарим за продуктивное сотрудничество, желаем успехов в дальнейшей деятельности, стабильного роста и развития!
Хочется выразить признательность всем сотрудникам HRscanner за то, что благодаря вам у нас есть такой Крутой сервис!
Наша компания активно применяет тесты HRscanner для различных задач отдела кадров.
Это результативный инструмент при найме сотрудников, как на рядовые должности, так и на руководящие. Очень удобно, что вся система автоматизирована и можно сразу увидеть готовый результат каждого кандидата. Всё интуитивно понятно, но если возникают вопросы, то всегда есть подробные инструкции.
Также мы используем набор тестов для действующих работников: можно определить сильные и слабые стороны каждого сотрудника и помочь развить именно те качества, которые положительно повлияют на развитие профессиональных навыков.
Опрос удовлетворённости работой мы используем уже около полугода. Это также является важным инструментом в нашей деятельности.
Вам желаю процветания и развития.
Корнилов Иван Петрович
Ооо Кивар
Наша компания активно использует тесты HRscanner для различных целей отдела персонала.
Во-первых, это эффективный инструмент при подборе персонала, как на линейные позиции, так и на руководящие. Очень удобно, что вся система автоматизирована и можно увидеть готовый результат каждого кандидата сразу. Все интуитивно понятно, но если возникают вопросы, то всегда есть подробные инструкции.
Так же мы применяем батарею тестов для действующих сотрудников: можно увидеть сильные и западающие стороны каждого сотрудника и помочь развить именно те качества, которые положительно повлияют на развитие профессиональных навыков.
Опрос вовлеченности мы используем уже более 3 лет. Это также является очень важным инструментом в нашей работе.
Хочется выразить благодарность всем сотрудникам HRscanner за то, что благодаря вам у нас есть такой удобный сервис!
HR Анастасия ГК Евраз Лидер
HR сканер очень хороший сервис для работодателей, тесты точные и работать с таким продуктом удобно. Отдельное спасибо менеджерам, кто сопровождает, быстро, качественно, надёжно, супер!
Симбирская энергосбытовая компания Ульяновск
HR директор Филиппова Надежда
В последний год я расширяла бизнес и меняла команду. И мне сильно помог сервис в подборе специалистов.
Особенно хорошо выбирать менеджеров продаж, используя тесты сейлс и тулс. А тест резалт я использовала как первый этап воронки выбора кандидата.
И еще я наконец, нашла замечательную управляющую мед центром в мою команду. И одним из аргументов для ее приема на работу был тест тулс.
Большое спасибо эйчар сканеру и лично Торобосову за такие крутые инструменты, помогающие набрать целевую команду.
С уважением, Светлана Герасенко, руководитель группы компаний «Свобода и здоровье»
Компания Design Stories, HR-менеджер Альбина Сабируллина.
Используем платформу для тестирований сотрудников на протяжении последнего года. Удобный интерфейс, все довольно просто и понятно работает. Тесты помогают определить точки роста в команде, а также оптимизировать процесс работы с новыми кандидатами.Особенно хочу отметить менеджера Анастасию Михову! Всегда оперативно помогает решить любые вопросы, спасибо за работу!
Я долго искала инструмент, который помог бы нам оптимизировать процесс подбора персонала, и наконец нашла HRscanner. Это просто находка! С их помощью мы значительно сократили время на обработку резюме и оценку кандидатов. Очень радует точность анализа и насколько легко интегрировать сервис в наш рабочий процесс. Особенно понравилось, что
HRscanner помогает объективно оценивать не только профессиональные навыки, но и soft skills, что для нас крайне важно.
Благодаря этому инструменту мы уверены, что выбираем лучших кандидатов. Отличный сервис очень рекомендую!
Приобрели тесты для оценки кандидатов, на нанимаемые должности.
Тесты на самом деле различные, есть для действующих сотрудников, для соискателей, и видео-собеседования.
Очень понятный личный кабинет, тесты не занимают много времени у соискателей, а главное очень понятный, лаконичный, короткий результат.
Некоторые результаты, особо интересных кандидатов, мы разбираем со специалистом hrscanner Анастасией Миховой. Отдельная благодарность Анастасии, всё четко, понятно, глубокий разбор, который раскладывает сомнения по полочкам.
Будем закупать еще! Уже решили протестировать большее количество действующих сотрудников.
ООО Спецобъединение Юго-Запад
Чеботарёва Елена
Пользуюсь этим сервисом уже более года для оценки всех кандидатов. Сервис очень классный, удобный. Тесты как инструмент рекомендую для всех так как дают более широкую картину. Достоверность тестирования была подтверждена. Поддержка всегда помогает решить все проблемы и реагирует быстро. Очень довольна.
Дарья, компания "Рассел Групп"
Компания HR Engineering, собственник Натали Лозовая.
Полузуемся HR Scanner уже несколько лет и в восторге от функционала тестов, очень удобно выстроена платформа, отправка тестов и анализ
Крутой и очень ценный способ проверки кандидатов на определенные характеристики. Наша компания занимается подбором, поэтому нам супер полезно! Тот вариант, когда действительно цена = качество.
Более того, если возникают вопросы по анализу тестов или технические вопросы на платформе, менеджеры всегда помогут и выйдут на встречу, где все объяснят
Отдельная благодарность менеджеру Миховой Анастасии! Ценим клиентоориентированность, доброту и желание помочь, действительно специалист своего дела, от которого сама кайфует
Советуем компанию, хотя бы попробовать тесты, очень качественный способ понять кандидата/сотрудника со стороны его внутреннего ресурса, со стороны какой он и как будет действовать в разных ситуациях.
Я HR-менеджер агентства недвижимости Premier Properties, Светлана. Я в профессии более 15 лет, тестами HR scanner пользуюсь более 3 лет. Тесты активно использую в текущей работе с сотрудниками (смотрим динамику) и кандидатами при найме. Тестирование помогает нам лучше понять личностные качества кандидатов и принимать решения при отборе новых сотрудников.
Я с уверенностью рекомендую тесты HRscanner всем, кто занимается подбором персонала, как надежный и эффективный инструмент для анализа кандидатов. Тесты HRscanner действительно помогают лучше понять потенциальных сотрудников и предсказать их поведение в различных ситуациях. В общем, это замечательный и ценный ресурс, который я с рекомендую!
Агентство недвижимости СОТЫ, владелец Переверза Ксения (г. Калининград)
Уже несколько лет ваши тесты помогают на начальном этапе определить тип кандидата и скорость его мыслительных процессов, и это очень экономит время. Нравится возможность заказать консультацию специалиста по пройденным тестам (и это всегда оперативно). А так как в нашей сфере набор новых сотрудников идет на постоянной основе, ваши тесты – незаменимая вещь. Также отдельно хочу отметить удобный дизайн сайта. Ничего лишнего, всё максимально просто и понятно. Удобно отправлять тесты кандидатам и отслеживать результаты.
Очень рекомендую всем руководителям данный сервис!
Компания Concord Media. Г. Санкт-Петербург
Хотелось бы поблагодарить создателей HRscanner за прекрасную помощь при подборе персонала.
Благодаря Вам и Вашим тестам мы смогли закрыть вакантные места внутри нашей компании и подобрать лучшего кандидата, а теперь уже и коллегу)!
Компания Lemaron, Евгения Терещенко.
На постоянной основе мы применяем платформу для оценки сотрудников.
Интерфейс интуитивно понятный, все функционирует легко и ясно.
Тестирования помогают выявить возможности для роста в коллективе и усовершенствовать процесс взаимодействия с новыми кандидатами.
Я HR-менеджер школы плавания SwimRocket, Александра. Уже несколько месяцев используем тесты HRscanner в работе с сотрудниками и кандидатами при найме. Тестирование помогает нам лучше понять личностные качества кандидатов и принимать обоснованные решения при выборе новых сотрудников.
Мы с уверенностью рекомендуем тесты HRscanner всем, кто занимается подбором персонала, как надежный и эффективный инструмент для анализа кандидатов. Тесты HRscanner действительно помогают лучше понять потенциальных сотрудников и предсказать их поведение в различных ситуациях. В общем, это замечательный и ценный ресурс, который мы с радостью рекомендуем всем!
Действительно хороший сервис, который помогает не только в подборе нового персонала, но и в работе с уже действующим. Удобные и понятные тесты, можно быстро оценить результат 🤝🏻
Хотим сказать спасибо за вашу работу от компании Лавка Пирогова и нашего руководителя Марата Фоатовича!)
ООО "Компания Грузовая Планета"
Внедрили данный инструмент в отдел найма, после небольшого обучения стало понятно какой кандидат пришел. Тут и его сильные и слабые стороны, и его эмоциональное состояние, и шкала лжи.
Отдельное спасибо Елене Спириной, всегда поможет в спорных ситуациях, а так же спасибо ей за терпение, много времени уделила мне что бы обучить чтению результатов теста.
Самым верным решением было обратиться к этим профессионалом своего дела. Пользуемся их сервисом тестирования кандидатов и качество найма увеличилось в разы. Грамотные консультанты, всегда на связи, всегда пойдут на встречу. В общем большая рекомендация всем, кто нанимает себе людей.
Пользуемся сервисом давно и успешно, отличный инструмент комплексной оценки, позволяет наложить качества кандидата на профиль должности. Особая благодарность Аносовской Ирине, руководителю отдела заботы о пользователях. Неоднократно обсуждали с ней итоги тестов, что помогало всегда принимать верные решения.
От группы компаний Меридиан (г. Пермь) благодарим платформу HR Scanner.
HR коллеги из дружественных компаний применяют тестирования на этапе отбора кандидатов.
Для нас платформа - это, прежде всего, поддержка на этапе работы с внутренним кадровым резервом, при процедуре карьерных перемещений, особенно для обоснования назначений молодых руководителей. Активно используем результаты тестирования tools, позволяет измерить soft skills, а именно: готовность брать/отдавать ответственность;
способность работать в режиме многозадачности; способность принимать критику, работать под давлением или избегать его; способность концентрироваться и фокусировать внимание, когда необходимо и пр.
Отдельно спасибо руководителю отдела техподдержки и заботы о пользователях Ирине Аносовской.
Ирина, твой стабильно высокий уровень консультаций на этапе интерпретации результатов, а также искренняя и безупречная клиентоориентированность - это тот самый уровень, на который хочется сориентировать разработчиков аналогичных приложений- помогаторов.
Мы выбираем hr scanner🙌♥️
Агентство недвижимости "Династия 24" (г. Барнаул) благодарит сервис Hr- сканер для оценки персонала.
Тестирование сотрудников перед приёмом на работу помогаем нашей компании в следующем:
1. Определить фаворитов среди потенциальных работников, что позволяет выбрать лучшего кандидата с учётом уровня образования, стажа и других заслуг.
2. Сэкономить времени и средства компании, так как тестирование заменяет рекомендации и отзывы с прошлых мест работы.
3. Выявить определённые личностные качества и способности кандидатов, таких как нестандартная логика мышления, внимательность, позитивность, самообладание, уверенность, ответственность, продуктивность, интеллект, адаптационные способности и профессиональные навыки, оценку характера. Помогают оценить способности человека как специалиста в области продаж, что очень важно в нашей сфере.
4. Оценить мотивацию и стрессоустойчивость кандидатов, что важно для успешной работы в компании.
В целом, тестирование сотрудников перед приёмом на работу помогает нам выбрать лучших кандидатов, сэкономить ресурсы и обеспечить успешное функционирование команды.
Не первый год пользуемся тестами hr-сканер, очень довольны. Будем и дальше использовать работе. Спасибо!
Очень классная система для оценки кандидатов и найма крутых Сотрудников, несколько раз собирала команды в разных компаниях. Нанятые сотрудники по HR сканнеру работаю от 2 и более лет, высокотоновые и результативные. Благодарю, что есть такая система, создатели и его команду)))
Уже больше года пользуемся тестами Hrscanner. После собеседования иногда возникают некоторые сомнения, тесты Тулс помогают их разрешить, лучше понять основные личные качества кандидата, принять правильное решение, а в дальнейшем помочь сотруднику адаптироваться и эффективно работать. Спасибо менеджерам за качественные консультации и профессиональную помощь с любым вопросом!
Ольга, ГК Колобовский текстиль.
Компания Технолидер. Мы пользуемся тестами больше двух лет. Все подробно, ёмко. Менеджеры всегда готовы придти на помощь, оказать содействие. Рекомендую. 10 из 10. Спасибо большое за помощь
Огромная благодарность платформе HR scaner за их отличную работу!
Применяем тестирования уже более 2х лет - это помогает нам максимально качественно отбирать кандидатов.
Менеджер Анастасия всегда оперативно помогает за что ей отдельное спасибо)
Сервис и качество на высочайшем уровне!
Наша компания пользуется тестами при подборе сотрудников. Отличный инструмент для лучшего оценивания и понимания соискателей. Вы отличные ребята, мы довольны сотрудничеством. Наш менеджер топ)
Тестированием HRScanner пользуемся как рекрутингоаое агенство (HRесурс), предлагая клиентам больше узнать о кандидате или сотруднике (впечатление составляем не только по итогу тестирования, но и личного собеседования по компетенциям). В компании есть не только полное обучение продукту компании, но и постоянное сопровождение от специалистов HRScanner.
Я HR франшизы Ёбидоёби, собственник Шеломенцев Артемий.
Несколько месяцев пользуюсь различными тестированиями HRscanner. Понятный и простой в использовании интерфейс платформы. Результаты тестирований сопровождаются пояснениями + команда HRscanner всегда приходит на помощь, если возникают сложности в расшифровке. Спасибо!
Отличная площадка. Внутри компании начали использовать уже более года назад. Тесты полезны прежде всего тем что экономят время рекрутеру, не заинтересованые Кандидаты сами себя отбирают, например не заполняя тесты. Кроме этого система помогает отобрать Кандидата по его личностным и профессиональным качествам и в общем открывает профиль кандидата лучше собеседования или рекомендаций. Плюсом помощь со стороны hrscanner в расшифровке тестов. Первое время без помощи тесты не просто понять, но менеджер всегда на связи и помогает с разбором.
В общем и целом полезная вещь, поможет любой компании с проблемами с рекрутингом.
Работаю почти год как HR бизнес-партнер с транспортной компанией ИТЛ г Иваново использую тесты HRscanner для доп оценке кандидатов после онлайн интервью - удивлена положительным результатам работы, даже благодаря этому сменила мнение о важности и значимости тестов (я всегда опиралась при принятие решение и оценке кандидатов только на мета- программное интервью - теперь пересмотрела свои подходы в рекрутинге). Впечатлена работой менеджера Анастасии - качеством подачи информации, лояльностью к моим предвзятым вопросам (особенно в начале работы с тестами компании HRscanner) и быстрой реакции придти на помощь по любому моему вопросу. Благодарна такой высокой клиентоориентированности- редкое сейчас явление в бизнесе.
Сервисом пользуемся уже год и всем довольны! Есть классная поддержка, личный менеджер, который всегда поможет с интерпретацией тестов, даст рекомендации. Помогает объективно оценить претендента на любую вакансию, оценить возможные зоны роста и усилить сильные качества будущего сотрудника. Рекомендую
В целом тесты помогают лучше понять личностные качества кандидатов еще на собеседовании. Основная проблема- научиться пользоваться платформой с тестами. Но это также решаемо- есть техподдержка, быстро реагируют , обучают, помогают разбирать. Есть база знаний, где можно учиться самостоятельно.Сами тесты- это просто дополнительная картинка к образу кандидатов. Но даже на них стоит потратить немного времени, чтобы полноценно разобраться во всем.
Применяю тесты компании Hrscanner.ru несколько лет. До этого я перепробовал множество разных тестов. Эти оказались лучшими. Тест «Resalt» - показывает может ли кандидат создавать продукт, или он увлечен процессом. Тест «Tools» рассказывает то, что сам кандидат иногда не знает про себя, его сильные и слабые стороны. Для меня - это инструкция по применению кандидата, Ну, а «Logis» открывает тайну скорости кандидата.
Как HR в крупной компании, хочу отметить эффективный инструмент, а именно HRScanner тесты тулс, резалт и сейлс. Помогает мониторить состояние действующих сотрудников, на входе отсекать не результативных кандидатов и формировать эффективную рабочую среду, через команду с необходимыми скилами. Отдельно хочу отметить Ирину Аносовскую. Объяснила, показала, рассказала про реперные точки. Очень положительное впечатление.
Владислав, бизнес-ассистент генерального директора ГК "ЭКО СЕРВИС".
Данный сервис помог принимать более взвешенные решения относительно кандидатов, так как в целом результаты теста показывают ключевые моменты, на которые необходимо обратить внимание на поздних стадиях собеседования.
Большой плюс - это отзывчивые менеджеры, которые помогают в интерпретации результатов.
Пользуемся HRscanner несколько месяцев, и это просто находка! Сервис позволяет сразу отказаться от неподходящих кандидатов и не тратить время на интервью, анализы тестовых заданий и тд.
Очень довольны, нашли много отличных специалистов благодаря данному сервису.
Хорошая система подбора кадров. Тесты не врут, проверено многократно. Бывает, понравится кандидат, тест пройдет и щелуха слетает. Сайт нужно сделать адаптивным, будет удобнее