Не советую идти в данную компанию людям, которые берегут своё время, нервы и ресурсы. Здесь вам сделают быстрый оффер. Вы согласитесь на з/п ниже рынка. В качестве бонуса вам предложат квартальную премию, которую вам в итоге так и не заплатят. И если это было бы единственной проблемой, но нет. В этой компании не будет уважительного отношения к вашей работе, как и гибридного формата работы, где сотруднику доверяют по умолчанию. Будет куча звонков ни о чём с проверкой, на месте вы или нет.
Если вы идёте в команду к Лунёвой Анастасии — настаивайте на очном собеседовании с вышестоящим руководством, потому что без него у вас не будет никаких вариантов защитить себя. С момента, когда Анастасия будет "недовольна" проектами, которые вы ведёте, не будет никаких способов доказать обратное. Ваши проекты будут представлены проектами Анастасии. Начальство резко перестанет с вами здороваться, хотя офис на 5 человек.
Настя — сотрудник, который не умеет управлять командой. Вместо того, чтобы сплочать коллектив, будет говорить что-то про вас, хотя со всеми у вас будет отличная коммуникация, которая лично её будет раздражать. Также Анастасию будут раздражать ваши комментарии по поводу целевой аудитории, обновления баннера с плашкой "−20%" (дизайнеру скажут не вносить правки и повесят просто баннер "20%" 😄) и вообще все предложения, которые вы можете реализовать в рамках компании будут отклонены, потому что здесь патриархат. С момента, когда отличница Настя решит, что ей нужен кто-то тихий, скромный и не амбициозный, кто будет играть в "крепостное право" — вас будут изживать всеми возможными способами, а о том, что вам ищут замену вы узнаете об открытой вакансии на hh. Личный диалог будет только после того, как вы САМОСТОЯТЕЛЬНО назначите 1:1, который перенесут на конец дня, чтобы вас ещё больше поколбасило от резко изменившейся атмосферы в коллективе. Все эти перемены вы ощутите буквально за 5 рабочих дней, не "дожив" до квартальной премии двух недель. Компании выгодно, а главное — никто не будет в этом разбираться. Никто не задаст ни одного вопроса. Team lead, который был тобой доволен 2 с половиной месяца, а потом резко недоволен — вот это диссонанс. Иммерсивный театр одного актёра, в котором вам не быть главным героем. Очень жаль, ведь бренд при правильном управлении мог бы расти...
Уютный офис в центре города. Занимаются качественной продукцией для малышей (питание, подгузники, косметика). Очень внимательное отношение к потребителю. Дружный профессиональный коллектив.
Есть парковка, кухня. Рядом с офисом много кафе и магазинов.