Карты • Москва • Кадровые агентства, вакансии

АП бизнес

Рейтинг 5,0
147 оценок
Закрыто до 10:05
Москва, Варшавское ш., 1, стр. 6

Добавить фото или видео

Товары и услуги

Давно не обновлялось
Продакт-менеджер
214425 ₽
Руководитель бизнес-юнита
199500 ₽
Менеджер проекта (SEN)
199425 ₽
Бизнес-девелопмент менеджер
176925 ₽
Технолог
167925 ₽
Инженер-технолог
164175 ₽
Менеджер проекта (MID)
151425 ₽
Продукт-оунер
126675 ₽
Процесс-менеджер
111675 ₽
Менеджер проекта (JUN)
99675 ₽
Посмотреть все товары и услуги
Посмотреть все товары и услуги

Адрес

Москва, Варшавское ш., 1, стр. 6
Маршрут

Контакты

Подбор персонала
8 (800) 555-09-98
Показать телефон

Время работы

Особенности

Оценка квалификации работников
Управленческий консалтинг
Способ оплаты:безналичная
Акции:скидки, акции, спецпредложения, бонусы
Доступность помещения на инвалидной коляске:недоступно
Доступность входа на инвалидной коляске:недоступно
Панорама
Рейтинг 5,0
147 оценок
Оцените это место

93 отзыва

Знаток города 3 уровня
8 декабря 2024
Я использовал услуги компании Up Business и остался вполне доволен.Особенно впечатлила профессиональная команда,которая быстро и качественно решала все поставленные задачи.К тому же,Компания предлагает индивидуальный подход к каждому клиенту,что действительно помогает находить оптимальные решения для бизнеса.Работа с Up Business позволила мне улучшить процессы и достичь поставленных целей в кратчайшие сроки.Рекомендую их услуги
1
Знаток города 4 уровня
8 декабря 2024
Сотрудники агентства проявили себя как настоящие профессионалы, оперативно и качественно выполнив свою работу. Они учли все наши пожелания и предложили кандидатов, полностью соответствующих требованиям. Рекомендую это агентство всем, кто ищет надежного партнера в подборе персонала.
1
Знаток города 2 уровня
22 февраля
Для масштабирования компании мне нужны были люди, но не было точного понимания какие. В команде Up business все специалисты толковые, но больше впечатлил уровень эксперта по оценке и адаптации сотрудников. Помог сформировать портрет кандидата , требования, после собеседования провел экспертную оценку и дал подробную обратную связь, кого и почему надо или не надо брать. Отобранного специалиста ( руководителя отдела продаж) сейчас совместно внедряем, очень довольны.
1