Тщательный и грамотно построенный отбор кандидатов. Сначала проходил первое тестовое задание, по итогам прошёл во второй раунд отбора. На видео-собеседовании HR грамотно рассказала про все особенности компании. Компания профессионалов, судя по первым «касаниям» с потенциальным работником.