Можно было бы поставить минус 5,именно так и сделала бы. Сегодня утром имела «удовольствие» пообщаться с сотрудником этой компании, который проводил какие-то работы по адресу Донской Молодцова 16.Так вот, хотелось бы обратиться к руководству с рекомендацией отправить этого сотрудника в бессрочный отпуск. И тому есть несколько причин. Во-первых,с его слов, его специализация повар горячего цеха, поэтому вообще не понимаю, что он делает в данной организации. Во-вторых, он явно начинающий стендапер,как-то по другому объяснить его жалкие попытки быть остроумным я не могу. Поэтому пусть идет либо борщи варить,либо оттачивать свои шутки, ибо там есть над чем работать. Ну и самое главное, раз уж родителям не удалось донести до него правила воспитания и этикета, то хотелось бы чтобы руководство донесло до этого нерадивого сотрудника, что когда с ним здороваются и обращаются с вопросом-нужно поздороваться в ответ ( это первое!!!) и ответить дружелюбно и миролюбиво (а не пытаться упражняться в остроумии и показывать отсутствие воспитания ). При всем при том , что он находится ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. И не забывать ,что в этот момент он общается с теми, благодаря кому он получает свою зарплату . Свита делает короля ( в данном случае ,если там работают такие быдлосотрудники,то страшно представить как могут встретить в офисе)Не забывайтесь,господа.
Позвонила в 12.40, автоответчик ответил, что у них обеденный перерыв, звоните после 14 часов. По графику обеденный перерыв с 13 до 14 часов, но никак не с 12.40!