Отличный коллектив, доброжелательное руководство, хороший офис, интересные проекты, возможность обучения внутри компании, профессиональный и карьерный рост – все это выгодно отличает компанию от других системных интеграторов. Сейчас даже более вкусный оффер от кого-то из предыдущих работодателей не заставил бы меня сделать выбор не в пользу Бэлл)
Все нравится, офис хороший, руководство всегда адекватно себя ведет. Переработок нет. Далековато от центра, но для удаленщиков – идеальное место работы.
Отозвали офер после того, как я приняла его. Когда прислали офер, сразу стали торопить с принятием, давили на то, что очень хотят видеть именно меня в своей команде. Так как мне предлагали работу в довольно интересном проекте и отзывы о компании на хабре были хорошие, я решила принять их офер, уволившись с работы и отказав двум другим классным компаниям. Договорилась о выходе на работу и поехала в отпуск. За день до выхода на рабочее место мне позвонила HR и сообщила, что я не прошла проверку СБ заказчика и они не могут меня взять на этот проект. В итоге после заграничной поездки я была без работы и без оферов. На мою просьбу обосновать отказ, мне ответа не дали.
Если вы собираетесь в компанию на позицию рекрутера, очень не советую.
Собеседования проводятся по методике стресс-интервью очень динозавровских времен, когда вы просто сидите, как на допросе и обтекаете. Никаких кейсовых вопросов, все с манипуляциями и попытками дернуть за крючки. Опыт мой и еще двух коллег. По остальным отделам не подскажу, вижу отличные отзывы, но что касается HR отдела, руководитель крайне не профессиональна, а точнее будет сказать токсична.
Если для вас важны софты и классное взаимодействие в команде, то тут, увы, не сюда.
Отличная компания-интегратор. Специализируется на широком спектре услуг по разработке, внедрению и сопровождению ПО. Сотрудничает со всеми крупными банками и телекоммуникационными компаниями. Филиалы по стране и за рубежом.
1
3
Давид Комиссаров
Знаток города 5 уровня
13 февраля
На мой субъективный взгляд это один из лучших работодателей в своей нише. К основным достоинствам отнес бы уровень заработной платы, грамотный менеджмент, технологии, корпоративную культуру и возможности роста. Ну и отношение тоже играет свою роль – уровень токсичности в компании ниже нулевой отметки!
Отличная компания, к сотрудникам хорошее отношение, зп всегда вовремя, коллектив отличный, офис приличный. Кофе кст 👍🏻🙈иногда тимбилдинги, корпоративы достойные устраивают. Всегда поощряют сотрудников за хороший труд. Для себя выделила в основном плюсы! Работаю 2 года. Спасибо компании за такое хорошее отношение к своим работникам! Это очень ценно в наше время🙏
Супер классный офис. Отличная компания. Работаю уже второй год. С заработанной платой все прозрачно, доп мотивация не частая, но уровень зп это компенсирует.
Через две недели закончится испытательный срок. На сегодняшний день, отличный коллектив. Работа над проектами ведущего банка страны:) Удаленка ; Удобный график ; зп стабильно ; ДМС
Отношение к сотрудникам плохое, нет дмс… с техникой проблемы, выдают низкого качества.
Однако для начала карьеры хороший старт и возможность работать в команде у крупного заказчика.
Приличный бизнес центр в индустриальном стиле, вход по пропускам. Офис Белл просторный, много кабинетов с компьютерами, туалет, своя столовая комната с техникой и кофемашиной
Хорошая ИТ компания, много интересных проектов, много интересных коллег.
Работаю сам в компании с 2013 года, если вы ищите стабильную и перспективную работу и не боитесь трудностей и задач, которые Нужно будет пройти и решить - то Вам точно понравится наша компания!
Компания, в которой может повести с командой, а может нет. Много некомпетентных людей и бюрократии в дирекции маркетинга (+ отдельные лица топ-менеджмента).
Отличная it Команда . Интересная работа . Руководство , которое старается думать о людях и делать работу людей комфортной. Хороший кофе в кафетерии .. Что ещё нужно , чтобы заниматься любимым делом ?
Для начала карьеры - неплохо. Условия сильно зависят от заказчика и проекта. Корпоративной культуры нет. Текучка кадров большая. Деньги на рабочие места тратят очень неохотно.